日前，2018年“浙江工匠”榜单公布，全省100名各行各业的能工巧匠被认定为“浙江工匠”。其中，常山南方水泥有限公司高级技师徐功武入选。
今年是浙江省选树的第二批“浙江工匠”，从去年开始，省总工会计划用10年时间培养选树1000名“浙江工匠”，打造一支与加快浙江制造业发展、经济转型升级和实施“中国制造2015”要求相适应的知识型、技术型、创新型的产业工人队伍。“浙江工匠”肩负着时代使命，选树要求极为苛刻，那么徐功武凭什么入选呢？让我们一起来了解下。
徐功武是常山县辉埠镇人，现任常山南方水泥有限公司总经理助理。1991年12月，年仅20岁的他应征入伍。到部队时徐功武接触的第一个专业就是电气专业，从此便与电气结下了不解之缘。1994年徐功武考入中国人民解放军第二炮兵指挥学院青州分院学习，两年的阵地管理专业学习，使这位稚嫩的青年迅速成长起来，成为了部队里小有名气的“电气王”。2003年，徐功武选择了退役回到家乡，凭借着部队培养的电气方面专长，成功应聘了同年成立的南方水泥有限公司，成为了一名普通电工，与公司共成长。
徐功武在指导年轻同事
“他是一个爱琢磨、爱钻研的电工。”徐功武刚工作的那几年，同事们都这样评价他。无论工作环境有多艰苦，薪水待遇有多微薄，家庭生活压力有多大，徐功武始终坚守岗位，在学技术、精业务的道路上勇往直前。从最初的普通电工，到后来的电工班长、工段长、电气部部长，再到机械动力部部长。徐功武始终以一个军人的顽强意志和坚定信念成就着自我。2013年和2015年，徐功武分别获得衢州市首席技师称号和浙江省首席技师称号。
“每个人在成长的路上都会遇到困难和挫折。”徐功武说，每当遇到困难时，他都会提醒自己是一名军人，要始终保持冲锋姿态，不畏艰难和挫折。一日从军，军魂入骨。自从穿上了军装，与家人聚少离多就成了一种习惯。如今早出晚归、加班加点，对他来说已然成了家常便饭。
在同事们的眼中，徐功武是一个“不可思议”的人。“什么地方的事最难做，他就往那儿去，好不容易这一块研究透了，他又挑一个更难的地方去，专和自己过不去。凭着这股执拗劲儿推动着徐功武攻克了一个又一个难关。在从事电气维修26年里，徐功武多项技术革新获中国建材集团公司三等奖，主持的《细化计量单元，降低熟料电耗》获全国建筑材料企业管理创新二等奖。在工作中，徐功武还充分发挥“传帮带”作用，积极培养电气维修领域新人，2013年，徐功武挂牌成立了省“徐功武技能大师工作室”。截至目前，徐功武共为企业培养了5名高级技师、25名技师及11名高级工。
“事情没有大小之分，把每件事情‘做专、做好、做精、做透’，这就是工匠精神。”徐功武认真地说，“浙江工匠”不仅仅是一份荣誉，更是一种鞭策和使命，今后他将更加努力，充分利用自己的工作室，在提高自己的同时，为企业培养更多优秀的“接班人”。
