长城网石家庄5月31日讯（通讯员 高贵英）近期，灵寿县审计局积极开展争先创优活动，旨在强化责任意识、服务意识、主动担当有所作为、提升审计工作质量。
为更好的找到目标方向，该局针对河北省、石家庄市内工作先进的县市区，找到他们某项工作的优胜之处，然后因地制宜制定了该局详细实施办法和责任目标，统一推行人员绩效管理，打造“重实绩、求实效”的新型绩效管理模式，采用“板块设计、绩效引导、逐级分解、多方兼顾，据实记录、综合评判”原则，量化标准，考核到科室、组、人。确立以人定岗，以岗定责，以责定分，分定荣誉的动态管理机制，制定考核责任清单，将压力传导到全局及个人，力争年内超越争先创优。
通过主动进取寻标对标，找到自身不足，明确努力方向。党员领导干部发扬不避事、不躲事、不逃责勇于担当的作风，率先垂范，脚踏实地，切实起到表率作用。并通过颁发流动红旗，极大的激发鼓舞了同志们的工作积极性，全局形成了主动作为、敢创争先的浓厚氛围。
