国家电网公司2019年配电自动化专业技能竞赛于11月1日在苏州落幕，公司代表队获团体第七名、优秀组织奖。配电自动化在河北属于薄弱专业，面临着专业水平低、从业人员少的现状，6家供电公司仅石家庄、保定设有配电自动化班组，其他单位均无专职配电自动化运维人员。面对这种不利局面，培训中心充分发挥党建引领作用，发挥党支部、党小组、党员的先锋模范作用，攻坚克难，勇创佳绩。
培训中心高度重视配电自动化竞赛，组织各单位专家编制专项培训实施方案，落实承办部室和项目负责人。培训中心将专项培训工作列入年度重点工作，在专项培训工作中落实“支部+专项培训项目”的管理模式，按照“统一标准、择优选拔、分类培养、全面提升”的原则，开展专业人才选拔培养。
为助推专项培训工作高效开展，结合竞赛项目设置等实际情况，成立了以技术技能培训部主任为组长的专项培训党员突击队，协调解决专项培训过程中遇到的各种困难问题，为专项培训工作做好全面的服务支撑。
在配电自动化专项培训过程，建立以党员为主体的问题攻关小组，发挥党员先锋模范作用，遇到问题、难题，党员带头以身作则，不解决问题誓不罢休，针对配电主站、终端出现的一道道难题，在党小组的攻关下，全部迎刃而解。在培训过程中，上到培训中心党委，下至技术技能培训部党支部、配电自动化专项培训党小组，时刻关注专项培训团队教练、选手思想状况，及时帮助他们解决工作、学习、生活中的各种困难，通过无微不至的关心和深入细致的思想工作，激发专项培训团队奋勇拼搏、力争上游的工作激情。
技术技能培训部将以本次比赛为契机，总结经验，继续探索党建引领与专项培训结合的课题，发挥党组织及党员的先锋作用，快速提升专项培训团队的凝聚力，为公司培养急缺的专业骨干力量做出更大的贡献。（陈长金）
