“工作过程中出现下列情形的，单位会向负责人出示黄牌：一是分管领域发生安全事件或负面舆情事件，给单位造成一定影响的……”12月28日，在国网平山县供电公司工作周例会上，平山县供电公司党委组织部主任殷宾辉宣贯了“中层负责人‘红黄牌’管理实施方案”。该方案是该公司近期出台的员工队伍建设考核激励制度。
为加强员工队伍建设，该公司结合单位实际相继出台了“领导班子和领导人员日常考核评价实施方案”“职员职级序列管理实施方案”“员工岗位竞聘实施方案”“绩效管理实施方案”等制度，形成了覆盖中层干部、班组长和一般员工的全系列、多维度干部员工队伍建设考核激励机制。
该公司考核激励制度的出台建立了客观、公正的考核评价体系，健全以能力、业绩为导向的选人用人机制，畅通员工职业发展和成长成才通道，为提振干部员工精气神，打造讲政治、顾大局、勇担当、善作为的干部员工队伍提供制度保障。（韩文诚）
