长城网·冀云客户端讯（通讯员 谈亚楠）近日，桃城区烟草专卖局积极采取措施，不断提升青年员工综合素质能力水平。
以思想教育为“方向盘”，提升青年员工理论素养。通过开展新时代雷锋精神如何传承、“古田送党课、党课颂古田”等专题研讨和讲座，使青年员工进一步了解责任与使命，增强大局意识。
以思维测试为“风向标”，提升青年员工业务水平。开展“青年员工大讲堂”，每月定期由客户经理、稽查员根据自己的特长，为全体干部职工讲述工作心得，帮助青年员工进一步了解自身特质、发挥优势、弥补不足。
以网络培训为“扩音器”，提升青年员工工作能力。采用“线上+线下”的培训模式，通过中国烟草网络学院，向员工推送政策解读、管理知识、学习本领等优秀课程，作为线下培训的补充和拓展，进一步推动员工能力的综合提升。