长城网·冀云客户端（通讯员 庞莉）为拓展员工职业成长通道，加速员工队伍专业技能提升，河北中烟张烟动力车间根据公司“首席制”聘任、考核文件要求，组织开展了2024-2025年度岗位达标暨 “首席制”操作工选拨工作。
“首席制”操作工选拨涵盖司炉工、中控系统运行工两个岗位，分为资格审核、笔试、测评三个环节。试题围绕设备原理、技能应用、工作流程等具体内容，由车间技术人员及管理人员精心编写完成，试题兼具专业性、规范性和日常操作灵活多样性，能够全面体现员工技能水平，同时为精准识别员工强项、分层提升员工学习能力、操作技能、创新能力提供了理论依据。经过层层筛选，最终8名员工被聘为2024-2025年度首席操作工。
“首席制”选拨聘任进一步强化了员工的专业技能，为加速促进一线员工持续在专业化领域不断提升起到了积极促进作用。下一步，张烟动力车间将坚持实操实训、工学结合，努力塑造一只技能精湛、运行规范、执行力强的一线队伍，为实现员工个人能力与企业需求深度融合提供坚实的支持与保障。