金秋十月，河北辛集中学延续传统，组织开展青年教师培养系列活动。在十月活动月期间，不仅举办一年一度的青年教师拜师仪式，发扬学校“老带新，新促老”的优良传统，为学校的未来发展积蓄力量；而且组织青年教师座谈会，了解青年教师的思想、工作状况，助力青年教师快速成长，加快学校青年教师队伍建设，鼓励青年教师们不断进取，尽快成长成为优秀的中学教师，齐心协力建设好学校这个大家庭。
另外，还精心组织了中年教师说课比赛，青年教师听评课活动，让青年教师一边观摩学习，博采各家之长，一边实践进步，提升教学素养。同时，学校坚持精细化教学常规管理，强化细节，提高效率，精益求精，促进发展。
青年教师是学校教师建设的后备力量，青年教师的状况关系着学校教师队伍的未来和学校的整体发展。只有做好青年教师培养工作，才能为学校的未来发展积蓄更强大的力量。青年教师拜师仪式，以学校的骨干教师团队，带动和促进青年教师专业化发展，既为名师搭建体现自我价值的舞台，又使得青年教师收获了可以指引前路的明灯，为教师专业化成长构建新的通道。青年教师交流座谈，真诚沟通，解疑答惑，寄托希望于未来，脚踏实地于当下。观摩中年教师说课比赛和随机听评课活动，让青年教师始终对课堂教学坚持高质量高要求，一天一点收获，一步一个脚印，在一点一滴中进步和提高。
青年教师茁壮成长，学校发展才能更加长远。河北辛集中学历来重视青年教师的培养，“老带新，新促老”一直是河北辛集中学的优良传统。通过各种方式提高青年教师的综合素质，培养造就德才兼备的教师队伍，为增强学校可持续发展积蓄能量。（通讯员 高梅）