为进一步提升审计质量，灵寿县审计局在开展项目审计时，注重“以老带新”，帮助年轻审计人员夯实业务基础，尽快适应岗位要求，为审计工作注入新的活力，促年轻干部迅速成长、担当重任。帮助年轻干部增长知识、开阔眼界、拓宽思路、积累经验，提升审计质量。
“以老带新”过程中，由相关股室股长作为审计业务骨干，从发通知、编写实施方案、调查取证、编写审计底稿到撰写审计报告及审计档案整理等全流程，对年轻干部进行手把手传授，对审计项目中的重点、难点进行详细讲解，并鼓励审计青年大胆使用新技术、新方法，充分利用创新思维突出、理论基础扎实的工作特点，以学用结合、理论联系实际的工作方法，积极创新工作举措。在实践中提升审计年轻干部业务能力和综合素质，进一步激发年轻审计干部干事办事的能力。
通过这种“以老带新”的工作模式，不仅能让年轻干部感受到局内领导、同事的关怀和温暖，还能培养年轻干部勤思考、善学习、敢做事的工作态度，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好氛围。（孙文强）
