公安文化作为中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，既具有文化的共性特征，更具有鲜明的警察特色，是公安机关维护国家安全和社会稳定的思想保障、精神动力、舆论支持和文化条件。2023年全市公安工作会议上指出，要牢固树立“以文养武、文武兼备”的育警理念，聚焦一点一滴持续打造有灵魂、有感情、有温度的警营文化，努力培树“现代化、国际范儿美丽警察”。笔者作为一名政委，结合几个月来在无极的工作经历，对如何培育“以文养武、文武兼备”的新时代警员有以下浅见:
一是以文铸魂，筑牢“信仰基石”
坚定的理想信念是党员干部的灵魂和安身立命的根本，是战胜困难、抵御诱惑的决定性因素。坚定理想信念，不仅靠纪律规矩的约束，还要靠不断地学思悟践，不断地自我净化、自我完善、自我革新。对于公安机关来说，文化虽然不能直接转化为战斗力，却是提升战斗力的强心剂、助推器。
习近平总书记曾指出，阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径，可以让人得到思想启发，树立崇高理想，涵养浩然之气。为此，无极县局始终坚持把落实“第一议题”制度作为首要任务，通过“三会一课”、河北干部网络学院、河北政法干部网络学院、“学习强国”APP等平台，持续推进学习教育常态化、长效化、制度化，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断用先进的党建文化滋养沁润党员之心。
作为公安民警，必须夯实理论基础，学透“必修课”，打好“理论桩”，博览群书，开阔眼界，在勤学原文中深悟思想，在精读原著中弄通原理，在深刻检视中校正偏差，始终做到初心如磐、使命在肩；要高举思想火炬，常修常炼、常悟常进，牢牢掌控人生航船的“罗盘”，挺起“泰山压顶不弯腰”的脊梁，让信仰和梦想源源不断地散发光和热，成为温暖内心、照亮征程、追求梦想的“加油站”和“避风港”；要传承无极历史，把刘琨“闻鸡起舞”，“先吾着鞭”的典故，郭允礼“公生明、廉生威”的为官箴言，“阿里雄鹰”李狄三和进藏先遣连的故事，感动中国十大人物“吕保民”见义勇为的英雄事迹与石家庄公安“忠诚、正气、担当、实干”的石家庄警队精神结合起来，把提升文化素质当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书籍中、从历史中汲取经验智慧，激扬起奋进新征程的精气神，汇聚敢为人先、一往无前的磅礴力量，在新时代新征程上书写更加精彩的奋斗篇章。
二是以文培根，练就“看家本领”
船到中流浪更急、人到半山路更陡。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是石家庄市经济总量过万亿、实现弯道超车的跃升之年，是石家庄公安的突破之年、崛起之年，也是无极县局重塑公安形象、推动中国式现代化无极美好场景落地的蝶变之年。全体民辅警要以“柱石”，“靖安”系列行动为载体，奋力推进公安工作现代化。面对前进道路上风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，公安警员要发扬“弄潮儿向涛头立,手把红旗旗不湿”的担当精神，在党和人民最需要的时刻冲得出来、顶得上去，主动担苦、担难、担重、担险。
特别是年轻警员，要胸怀“事争一流、唯旗是夺”的争先意识，奋起“千帆竞发、百舸争流”的进取精神，接牢接好事业发展的“接力棒”，走在先、干在前，用创新思维方式分析解决问题，努力在危机中育新机、于变局中开新局，争当“奋飞燕”，拒绝“撞钟和尚”，以只争朝夕、夙夜在公的“使命感”，让青春风采在担当奉献中一路飞扬。
对于政工部门来说，要始终坚持围绕中心、服务大局，坚持守正创新，不断加强和改进公安内外宣传思想工作，响鼓重锤做好正面宣传，做强做新公安典型宣传，毫不松懈抓好舆情引导，广泛开展公安文化宣传，推动习近平总书记对公安工作重要指示批示精神入脑入心、落地落实，切实发挥好党委喉舌和公安宣传思想工作主阵地作用，讲好无极公安故事、树好无极公安形象。要以“警察书屋”，“民警之家”为依托，组建各类文化活动，定期组织民辅警开展各类文体活动，营造出充满生机和活力的警营氛围。
三是以文沁心，释放“民生温度”
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”为官应立公仆志，从政最贵爱民心。柴米油盐看似小事，但关系民生大事。
作为公安民警，要永葆“一股子热劲儿”，追求“我将无我，不负人民”的崇高境界，时刻以“一封群众来信”警醒、鞭策自己，真正将群众利益放在心中、扛在肩上、攥在手里、落到实处，用自己的“辛苦指数”刷新群众“幸福指数”。要以“百姓口碑”为标尺，以“勤政务实”为半径，以“人民利益”为圆心，以“群众满意”为目标，亲身体验群众疾苦、感受群众冷暖，努力在田间地头“精耕细作”，让青春年华与家国情怀同频共振，在“乘风破浪”中逐梦远航。
政工部门要与宣传部、文联、工会、妇联等部门紧密沟通联系，紧紧围绕公安中心工作，精心组织策划读书、演讲、朗诵、歌咏比赛等文化活动，努力提升公安文化层次。通过举办公安文化活动，走出警营，走向社会，把公安机关的感人事迹、民警的牺牲奉献，以及法律知识、安全常识、服务指南等内容融入活动中，进一步加强交流，增进感情，密切警民关系。
四、以文破冰，优化“管理效能”
工作中将现代企业科学的现场管理体系，与公安内务管理的实际情况紧密结合，建立以“定制化、标准化、规范化”为主要内容的四化管理机制；以定制化管理破解内务管理中的乱摆乱放问题，加快民警的日常内务摆放问题；以标准化、规范化管理破解内务管理中标尺不准、法度不清问题，常态化的督导、周期化的评比确保了内务管理实现螺旋式上升；把质量管理体系中的“PDCA”（即策划、实施、检查、提升）循环理念，植入党建质量管理，将主要业务、重点工作落实纳入党委议事日程中去强化，彻底解决“两张皮”现象。
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。”
总之，培树“以文养武、文武兼备”的新时代警员，必须始终坚持正确的政治立场和政治方向，深化公安民警对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和情感认同，激励公安队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，增强公安队伍的凝聚力和战斗力，促进公安工作和公安队伍建设，切实担负起人民公安的政治责任、社会责任。（通讯员 李少春）
