“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。人才资源是第一资源，人才资本是最大的资本，经济要实现跨越发展，需要强有力的人才支持。
倾心引才、营造人才环境是基础。让人才资源滚滚而来，关键在于环境。政府要完善人才机制，营造人才包容开放的氛围，搭建引才平台；根据地方实际，大力推行人才本土化战略，打破条条框框，逐步建立科学的人才评价和选拔机制，将合适的人才安排到合适的岗位，真正做到量力录用、人尽其才，为专业人才实现智力成果的转化，帮助其实现人生价值。
精心留才、优化人才服务是关键。“人能尽其才则百事兴”，留得住的人才是实实在在的财富，政府要积极构建全方位全周期的人才服务体系，持续投入，用心用情。要推出暖才行动，开展人才专项活动，建立人才驿站，给予人才关怀；各部门要全方位做好人才服务，住房、养老、教育、医疗等各项工作，对于引进的人才给予倾斜，让人才感受到当地政府的“温度”；加强人才先进典型实际宣传，增强人才的荣誉感和责任感，从上到下营造出尊重人才，爱护人才的浓厚氛围。
悉心育才，健全培训机制是根本。“古来世运之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在学。”一个地区的经济发展，关键是要培养好、使用好人才。人才工作，基础在培养，难点也在培养。各地政府要坚持党管人才，健全培训机制，提供各个行业人才再深造的平台，促使人才文化水平和业务能力双提高；挖掘本土资源，培养能工巧匠，打造人才品牌；在实际工作岗位加强人才锻炼，多让其在一线担当作为、锻炼成长。（沙河市刘石岗镇 张小娜）