治国安邦，人才为先，乡村振兴，人才为要。在当前加快建设农业强国，推进农业农村现代化的新征程上，我们要因地制宜，用好“引育留”，拓宽渠道引人才，科学手段育人才，政策保障留人才，铸造一支强有力的乡村振兴人才队伍，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
激活乡村振兴新动能，需要拓宽渠道“引”人才。“栽好梧桐树，引得凤凰来”。乡村要振兴，人才必振兴。在面对当今农村人口严重流失的现状，只有重视人才引进，才能在愈发激烈的竞争中永葆人才济济。要创新方式多渠道引才，因地制宜制定符合当地发展的引才政策，通过开通热线电话、电子邮箱、微信平台等方式，面对高校大学生及了解农村、热爱农村、愿意长期扎根农村的人才抛出“橄榄枝”。
激活乡村振兴新动能，需要科学手段“育”人才。刀在石上磨，人在事上练。要强化人才的培育锻炼，一方面通过“请进来”，邀请专家人才开展授课辅导的形式对新型职业农民开展职业技能、发展壮大村级集体经济等实用知识培训。一方面坚持“走出去”，组织让乡土人才赴典型乡村和高校进行参观学习，拓展工作思路，学习经验做法。
激活乡村振兴新动能，需要政策保障“留”人才。要强化人才服务保障力度，办好人才奖励补贴、配偶安置、子女入学、安居住房等实事，开辟人才服务“绿色通道”。同时，加大对农业农村的财政投入，设立激励人才创新创业专项资金等，拿出最大诚意“拴心留人”，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面，从而使其在乡村振兴中发光发热。（刘京璐）