在新时代的赶考征程上，必须坚持引才、育才、用才三者结合，努力实现人才与城市的双向奔赴，为城市经济社会发展注入源源动力。
“引”字为先，在人才引进上下足功夫。一方面要聚焦事业需求，优化人才布局，引进与地方产业发展方向、层次等方面相适应的人才。另一方面要坚持筑巢引凤，涵养人才生态。从人才引进、福利待遇、子女入学、配偶就业等方面入手，解决人才工作和生活等方面的后顾之忧。
“育”字为本，在人才培养上做足文章。瞄准技术变革和产业优化升级方向，坚持因材施教、分类培养，通过规范管理、多样化培训、多元化载体，让擅长成为专长，培育更多“专才”，让人才在生态环保、乡村振兴、项目建设等急难险重工作中历练成长，提高人才的综合素质和群众本领。
“用”字为重，在人才使用上用足心思。坚持公平用人。以实际能力为衡量标准，打破“论资排辈、条条框框，能上不能下、能进不能退”的用人观念壁垒，建立科学考核评价体系，用好考核“指挥棒”，让各类人才在携手并肩中迈向成才“快车道”。（沙河市蝉房乡 闫诗濛）