长城网·冀云客户端讯（通讯员 袁军合）为更好地发挥法治督察、纪检监察和巡察监督在推进法治建设责任落实中的推动作用，行唐县科学谋划，积极探索“法治督察+纪检监察+党委巡察”新模式，有效推进法治建设工作再上新台阶。
建立常态长效机制，谱写法治督察新篇章
强化衔接配合，建立法治督察与纪检监察协作配合机制。行唐县研究出台了《关于建立法治督察和纪检监察监督协作配合机制的实施方案》，确保全面依法治县标准；法治督察聚焦法治建设重点任务，确保全面依法治县任务落地落实；纪检监察聚焦执纪问责，确保在法治轨道上推进全面从严治党。三方协作配合，以督促干，着力助推各级各部门运用法治思维和法治方式全面深化改革，加快法治政府建设。
坚持问题导向，建立“法治督察纳入党委巡察”工作机制。制定了《关于将法治建设纳入党委巡察工作的方案》，将法治建设年度重点工作梳理形成7方面27项具体工作内容，确定“党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况”为法治督察的“主攻”内容，形成《法治建设重点巡察内容清单》。
全力构建“督察—整改—反馈—考核”闭环机制。根据年度法治建设工作重点制度法治督察计划，依法治县办和纪委监委机关联合开展法治督察，并及时向被督察单位反馈督察结果和问题，提出针对性的意见建议，制定问题清单和责任清单，明确整改期限，严格按期做好整改落实。
加强人员统筹，凝聚法治督察新合力
组织架构有保障。成立以县委常委、政法委书记为组长，纪委副书记、政法委常务副书记、县委巡察办主任、司法局局长为副组长的工作领导小组，办公室设在依法治县办秘书股，初步建立上下贯通、高效便捷的法治督察工作体系。
人员调配有活力。加强人员统筹，组建了行唐县法治督察人才库，制定了《行唐县法治督察人才库管理规定（试行）》，《法治督察员定期培训计划》，统筹纪检监察、县委巡察、法治督察人才库等人员力量调配，加强人员业务交流和培训，共同提高法治督察能力。
队伍进驻有力量。纪委监委、县委巡察办将法治建设工作列入监督检查和巡察监督范畴，针对重点执法部门的检查、巡察，必要时可联合三方开展综合督察，实行同步进驻、一体办公、定期会商，进行全面系统“把脉问诊”。
强化信息共享，搭建监督协作新平台
加强日常联系。三方明确联络对接科室及工作人员，负责开展信息通报、协同协调、接收报告材料、问题移交等工作，必要时相互邀请列席有关专项会议，推进协作配合工作常态化。
确保信息通畅。县委依法治县办每季度向县纪委监委通报法治建设重点工作情况。对纪委、巡察办向依法治县办提出的需改进或强化的法治建设领域重要工作，依法治县办及时开展专项调研，掌握情况，推进问题解决，并将推进解决情况及时反馈给纪委和巡察办。
召开联席会议。依法治县办、县纪委监委、县委巡察办建立联席会议制度，每季度召开一次联席会，研究协作配合的重点领域、重点内容，实现法治督察与纪检监察、巡察监督协作配合精准发力、精准施策。
抓好结果运用，取得真督实察新成效
督察结果通报。县委依法治县办及时将法治督察情况通报纪委监委、县委巡察办，同时将巡察中发现的普遍性、典型性问题专报县委县政府主要领导。
问题整改追责。县委依法治县办对法治督察中发现问题加大整改督促力度，县纪委重点监督有关整改问责情况，有效形成整改闭环，联合做好法治督察“后半篇文章”。
考核评估运用。将监督执纪执法、巡察反馈问题纳入法治建设考核，并将法治督察情况作为评估党风廉政建设重要参考，使法治督察真正起到发现问题、解决问题的作用，确保“法治督察+纪检监察+党委巡察”工作实效。