长城网·冀云客户端讯（通讯员 耿佳妮）为深入贯彻落实企业高质量发展战略部署，优化人才队伍组织结构，强化创新成果质效，河北中烟张烟制丝车间启动“青蓝共建工程”，统筹不同年龄段创新人才队伍培养，充分发挥技能型人才和青年技术骨干合作创新引领作用，以实际举措促进“青”“蓝”实现共建共进。
“青蓝共建工程”以统筹结对、协作共促的方式进行科学结对，将45岁以上具备技师资格的维修骨干和40岁以下具备本科及以上学历的青年员工组成共建小组，明确组工作职责、工作内容和任务目标。本着“建设示范组，争当表率者”的原则，启动会以“设备维修组”作为“青蓝共建工程”示范组率先展开工作，明确了小组年度创新工作方向，布置了具体工作任务，为年龄结构偏大的维修骨干注入了新鲜血液，搭建起“互帮互学、共同成长”的学习平台，实现了员工队伍素质整体优化。
“青蓝共建工程”是张烟制丝车间创新人才培养的一个重要载体，也是车间在推进创新思维过程中加快员工能力培养的一项重要举措。张烟制丝车间将把“青蓝共建工程”作为一项长期性、基础性工作不断抓紧抓实，通过青蓝共建，激发员工的整体创新活力，为实现“两个打造”奋斗目标提供坚实的人才支撑和智力保障。