阵地建设“聚”出新动能，创新内容“推”出新风尚，聚星成火点“燃”新引擎……长期以来，河北霸州市烟草专卖局党支部突出需求导向，积极探索增强基层党组织活力的有效路径，为高质量发展“注智赋能”。特别是在落实好各项“规定动作”的基础上，霸州市局党支部尝试融合“红色讲堂”“达标行动”“微型论坛”三项“自选动作”，推动支部工作有声有色、有质有效。
“红色讲堂”建载体 注入思想动力
培养学习型党员是建设党组织的基础，为此霸州市局党支部搭建督学促学、导学优学新平台，积极打造“红色讲堂”，以室内公开课、室外情景课、云端网络课、实践服务课的形式开展党员学习教育。
霸州市局党支部赴霸州市博物馆开展“红色讲堂”活动。
室内公开课以主题党日、“书记大讲堂”为载体，运用“专题研学、分层讲学、测试检学”等方式，组织开展知识竞赛、读书分享、心得交流等系列活动，引导党员在常学常新中学深悟透、融会贯通。依托地方红色资源实地课堂举办的室外情景课，便于党员进行便捷化、沉浸式学习。利用“学习强国”、中国烟草网络学院等平台打造的云端网络课，引导党员利用“碎片化”时间学习。实践服务课则依托“我为群众办实事”实践活动，通过帮助结对、志愿服务、党员先锋队等载体，引导党员主动亮身份、作表率、当先锋，建立工作清单，组织开展扫雪清路、终端建设、普法宣传等个性化服务，及时解决群众的急难愁盼问题。
“达标行动”讲方法 巩固组织基础
为持续强化党支部标准化规范化建设，霸州市局党支部组织各党小组和党员们广泛开展“达标行动”，努力形成对标提升、比学赶超、梯级带动的浓厚氛围，为单位各项工作高质量开展提供保障。
霸州市局党支部组织开展清雪除冰志愿服务活动。
在此过程中，通过认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，列出支部建设责任清单、任务清单，明确“支部议事规则”“支部议事清单”“党员发展工作规范流程”“支部工作实务作业书”等制度规则，完善图示化工作流程，推行党建工作积分制考评模式等，确保支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，各项规定和要求在支部落地见效，从而强健基层党组织“神经末梢”，做到支部工作制度化、组织生活规范化、管理监督常态化、支委履职专业化。同时，还通过骨干帮带、学习标杆、经验分享、业务评比，查漏补缺存在的问题，持续改进薄弱环节，形成梯级带动、持续提升、争先创优的生动局面，推动党支部标准化规范化建设全面升级。
“微型论坛”重实效 共商工作思路
“如何让党建和业务在融合落地过程中凝聚起发展推动力，真正让党员从思想上、行动上感知并实践？”一直是霸州市局党支部党员们的困扰。带着这样的疑问，经过单位党小组之间的反复推敲打磨，“微型论坛”应时而生。
此论坛于每月第1周举办，由党支部书记牵头组织开展，涵盖“重温一次入党誓词、讲授一堂专题党课、接受一次党性教育、传授一项融合经验”等内容。其间，讲授专题党课的党支部书记围绕基层党组织建设、党员教育管理、党支部标准化规范化建设等方面，结合单位实际，与各党小组、各党员现场交流，集体“会诊”党建工作重点、难点问题，通过共享经验、共用资源、共商良策、共办活动，实现优势互补、良性互动、同频共振，有效推动理论学习成果转化、打通交流渠道、化解发展难题。此外，党支部书记还与青年党员分享成长故事、奋斗历程、工作经验等，在思想碰撞中激活党员担当奋斗的“红色基因”。
霸州市局党支部开展“微型论坛”活动。
一次次的尝试，一个个的活动，一点点的努力，不仅让霸州市局党支部连续多年获评先进基层党组织、五星机关党组织、“百佳”基层党组织等荣誉称号，更找准了提升基层党建工作的方式方法，为今后互融互促的发展新路径凝聚了奋进力量，奠定了良好基础。