长城网·冀云客户端讯（通讯员 闫东明）“这样的培训很实用，通过对常用的QJR-400软启动开关和QJR-1600组合开关等进行实操培训，更加详细了解常见的故障排查及处理办法，在今后的工作中能派上大用场！”云驾岭矿综采二区检修班电工王为超在参加机电专项培训后说道。
8月12日，在云驾岭矿制修厂车间，多名职工围着几台组合开关、软启动开关认真听着厂家师傅的讲解，不时拿出图纸相互讨论，一幅热火朝天的学习场景。机电专业负责人邀请设备厂家进行现场教学，向职工讲各种型号开关接线工艺及故障处理流程，并对职工提出的问题一一解答。
该矿以“全员素质提升”活动为着力点，以加强安全技术知识培训为主线，丰富培训学习载体，创新培训方法，实施多元化培训，全面提高职工安全技能素质。
他们开办了“云矿大讲堂”培训班，制定了素质提升活动实施方案，每月安排1到2期培训内容，由矿领导、在岗高级职称及各专业副总师等人员授课，针对当前和今后一个时期的重点和工作中遇到的热点难点问题，集中授课，着力推进全员素质提升。三季度以来，已开展了顶板管理、机电运输专业、防治水专业知识培训等5次，参与人数达700多人。
围绕安全生产操作技术、技能等内容，定期举办“微课堂”、“技师讲堂”、“师带徒”等活动，将有经验的“技术大拿”请上台当讲师，通过理论与实操相结合的方式，实施“精准化、差异化”技术技能培训，大大激发了职工的学习兴趣。组织开展了2024年职工技能比武大赛，来自基层单位的230名选手参加比赛，共涵盖采煤机司机、锚网支护工、煤质采制样工等18个专业，进一步提升职工业务技能。
同时，该矿还利用“兴安学堂”、冀中股份工会APP闯关练兵等线上平台，开展了全员知识答题及练兵活动，制定了奖励办法，将成绩进行排名，对积分高的职工进行奖励，每周一兑现，提高了干部职工的学习积极性。
“今天闯关练兵答题积分3600多分，还发放了主提升司机理论题库书籍，一边看书一边刷题，知识记得更牢了。”机电区主提升司机翟怀顺对参加公司技术比武颇有信心。