长城网·冀云客户端讯（通讯员郭方 杨平平）为提升全员合规意识，确保每位员工都能深刻理解并遵守规章制度，今年以来，广平联社高度重视员工合规文化建设，组织开展了员工违规失职行为处理办法的学习活动，目的在于强化员工的合规观念，规范员工行为，防范金融风险。
通过开展集中学习、个人自学和测试检验，深入学习包括违规失职行为的含义、分类、处罚措施以及处理流程等内容，详细学习各类违规失职行为及处理，与实际工作紧密结合，帮助员工直观理解违规失职行为带来的严重后果，从而在思想上形成高度警觉。同时，鼓励员工提出疑问，确保每位员工都能充分理解并内化学习内容，进一步巩固了学习成果，有效提升了员工的合规意识及风险防控能力。
经过学习活动，员工合规意识显著提升，风险防控能力得到有效增强，员工在日常工作中更加注重合规操作，能够主动识别并规避潜在风险点，有效减少了违规事件的发生。同时，合规文化的深入人心也促进了内部管理的规范化、精细化，提升了整体运营效率和服务质量。
今后，该联社将继续深化合规文化建设，将合规理念贯穿于经营管理全过程，持续优化学习机制、强化合规培训、及时发现并处置合规风险，确保业务稳健运行。