长城网讯(通讯员 马小品) 广宗县税务局通过“引导式”掌握思想动态、“历练式”增强实战经验、“展示式”强化培训效果等培训方式，确保干部培训工作取得实际成效。
多渠道“引导式”培训。推行师徒制，推荐工作经验多、业务水平高的老同志与15名青年干部结成“师徒”，加强对青年干部思想政治、岗位技能和人际关系等方面的教育引导；组建青年干部学习小组，定期开展集中学习的同时重点加强自学，要求青年干部每季度提交1篇以上工作感悟或学习体会文章。召开青年干部座谈会，广泛交心谈心，深层次了解和掌握青年干部的思想动态。
多层次“历练式”培训。建立青年干部微信群，加强日常工作业务交流；推行实战模式，让青年干部担当走访企业、税收调查、政策宣传等工作的主力，使其在实践中得到锻炼；推行重点培养，分期分批选拔业务基础好、培养潜力大的青年干部到重点岗位进行学习锻炼。
多方位“展示式”培训。以“青年干部大讲堂”为载体，要求青年干部“人人上讲台”，展示培训成果，分享学习心得；组织运动赛、朗读会等文体活动，要求青年干部“人人上舞台”，展示个人魅力；将征收一线作为历练青年干部的平台，要求青年干部“人人上平台”，展示综合素养。
