10月26日，培训中心召开“琢玉成器 育才成林”青年教师学习交流会暨社会责任周启动会。
通过交流会和社会责任周活动，旨在为增进青年教师间的合作与交流，为培训中心广大青年教师提供一个互相学习交流、展示自我的机会，搭建一个青年教师与培训管理部、宣传部之间的沟通桥梁，使培训管理部、宣传部各部门更加深入了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况。
活动中，管理部门负责人积极青年教师对项目、外聘师资、培养计划等方面的意见建议，为他们排忧解难、鼓舞斗志，增强青年教师从教的幸福感，激发青年教师成为名师的向往与动力。宣传部门负责人从师资培养效果跟踪推动工程、“一人一课”精品课建设工程、管理岗位师资“育苗工程”、优秀课程评选培育工程等方面介绍了“加强师资队伍建设 助力青年成长成才”社会责任根植项目，同时也使项目各利益相关方了解项目进展情况、目前中心的师资团队情况，进一步探讨项目下阶段规划及期望。
据悉，为了解决师资体系不完善、优秀名师数量不多、青年教师成长通道不够顺畅等问题，培训中心积极申报了“加强师资队伍建设 助力青年成才成长”社会责任根植项目，为青年教师个人发展指明方向，激发青年教师工作热情，助其成长成才。
同时，宣传部门结合中心团委，积极发挥服务青年平台作用，构建“团建+培训”成长机制，凝聚青年共识，加强对青年员工的关心关怀，创建青年培训创新研习社、点滴青年分享社“两社”学习平台，开展“赶考青讲堂”“赶考青春行”“赶考青年说”三个系列活动，打造公司特色的新员工教育管理模式，推动广大青年与时代同向、与企业同行。
自社会责任根植项目启动至今，中心两名青年讲师分别荣获“全国电力行业技术能手”和“中国企业内训师大赛金牌内训师”称号，对青年培训师成长起到了良好的引领示范作用。
