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中行宁晋支行 建设“职工小家”

2020-12-29 09:19:16 作者: 来源: 长城网
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  长城网讯(通讯员 吴新强)中行宁晋支行以争创省级“先进职工小家”为抓手,努力营造温暖阳光、活力焕发的人本文化。日前,在省行“职工小家”检查验收中获得了一致好评。

  确保“职工小家”思想达标 

  把“职工小家”建设作为新一届班子工作的重要内容,列入重要议事日程,要求班子成员首先在思想上“建家达标”,把关爱员工、解决员工的思想问题作为建家第一要务。日常工作中,只要涉及员工思想方面的问题,坚持做到“七必谈”、“七必访”。“七必谈”就是在职工遇到困难、情绪低落时;同事之间出现矛盾摩擦时;出现业务差错和工作失误时;出现不良倾向,沾染不良习气时;受到处罚、处分时;获得荣誉、受到表彰时;入党、提拔、调整工作岗位时。班子成员都亲自出面,促膝谈心,把思想工作做通,把善后工作做好,使干群关系不断层、不断带,不留死角。“七必访”就是对职工本人及直系亲属逢年过节、生病住院、天灾人祸、婚丧嫁娶、生日生育、邻里纠纷、家庭矛盾时,班子成员都登门拜访,主动排忧解难,使干部职工心心相印,融为一体。

  营造“职工小家”温馨环境

  一是在办公区和院内配备了花卉和绿植,有专人负责浇灌更换,保持了清新怡人的环境。二是进一步加强了企业文化建设,在营业、办公场所设立了“社会主义核心价值观”、“讲文明树新风”等宣传标牌,新增了“寻找身边闪光点”专栏,把员工身边的好人好事和先进事迹上墙公开,号召学习,营造了浓厚的文化氛围。三是组织开展了青年员工座谈会,邀请越战老兵开展“不忘战争岁月,弘扬革命精神”主题党课,前往新河县董振堂将军纪念馆进行红色教育等活动,激发了员工热爱祖国、爱行敬业、健康生活、天天向上的阳光心态。四是为展现职工小家新貌,真正发挥职工小家的作用。在分行工会的大力支持下,投入大量人力、物力、财力,进一步改进完善了食堂、技能室、健身室、多功厅、荣誉室的硬件设施,达到“职工小家”要求标准,并建成了健身角、图书角、员工休息室等场所,制度上墙,人性管理,得到了员工积极响应和发自内心的欢迎,满意度100%。

  细化“职工小家”人文关怀 

  从日常小事入手,关爱员工成长和身心健康。一是针对大院内车辆不断增多、车位紧张、排放无序的情况,在分行的支持下,下大力气进行了科学规划,拆除了一些旧有设施,车位由以前15个增加到36个。二是常态化关爱员工身心健康。倡导“紧张工作,快乐生活”理念,采用多种形式放松员工身心。邀请体检中心上门为全行员工进行了免费体检。三是加大“小家”的关怀。由行长亲自提议并落实,在员工生日当天送上一个温馨的蛋糕和一束代表支行慰问的鲜花,并与影楼合作,推出“全家福”活动,免费为每位员工提供一张全家福照片,并附上一封感谢信,以感谢各位员工对支行所作的贡献。

  担当责任建“最好小家” 

  该行在建设“职工小家”的同时,教育引导员工崇尚道德模范、争当道德模范,将弱势群体作为义不容辞的帮助目标。今年,组织员工参观了宁晋县老人乐园,了解老人的生活状况;走进北河庄东陈一村贫困户,让员工帮助打扫卫生,宣传政策,送去关心和爱心;集中开展了打击非法集资、存款保险、金融知识进万家等活动,对树立中行形象、促进社会和谐起到了良好的推动作用。

关键词:中行,形象,道德模范责任编辑:雷扬