长城网讯（通讯员 李静）随着“星火行动”的推进，沧州南大港税务局紧紧围绕“忠善、精进、和合、创新”的要求，开展2021年春训活动，该局紧盯核心税收业务、优化培训内容、创新培训形式，以培训促融合、以融合促提升、通过一系列培训“组合拳”，进一步优化税收营商环境，促进税收工作的高质量发展，用税务人的“努力”换得纳税人的“满意”。
上下联动 营造浓厚培训氛围
坚持一把手带头学、党委班子率先学、党员干部示范学，从上而上形成良好的学习环境。该局除组织总局、省局的视频培训之外，将业务融合培训从课程设置、师资配备和授课内容上以“大数据”为指引，培训前通过广泛征求干部职工的意见和培训需求、参考《2021年沧州市税收重点工作任务》，及时了解掌握税务干部所思所盼，由业务骨干进行经验分享，通过业务骨干授课，理论与例证结合的培训方式，突出针对性和实用性，根据实际因材施教，制定个性化教学方案，开展差异化培训活动，实施精细化教育管理，调动了全局税务干部的学习热情，实现了全员参与、分类实施，从上到下形成了一个互帮互学，你追我赶的学习氛围。
虚实并重 全面丰富培训方式
该局在培训形式上注重从需从细从实发力，开启“传统式授课、沙龙式学习、互联网＋授课、师徒结对学习”模式。通过自主培训、专家讲座、工作评析、经验交流、实地演练等方式，将传统的授课式培训与电化教学、网络学习、模拟实训相结合，实施精准培训，做到教学相长。在培训过程中，将弥补业务知识“缺口”作为人合的重要目标，通过互做老师、互做学生等多种方式，在学习的过程中加强交流，既增强干部的业务知识，又增进干部之间的感情，为机构改革和税收高质量发展提供坚强的人力保障，开拓出了全局上下风清气正、行业内外税通人和的良好局面，改革期间全局上下没有出现任何不稳定的因素和信访事件。
建章立制 全程强化培训保障
为保障教育培训成效，出台教育培训方案，制定了加强专业学习教育管理、实行专业学习教育激励等具体规定。将工作人员的学习成绩和学习表现日常记录作为上岗竞职、岗位责任制考核和职务晋升的重要依据。首先是加强学习指导。成立了教育培训领导小组，组长由局长担任，并以股室为单位成立学习小组，形成以党委为中心，各股室和各党支部为基本单元的学习网络。其次是丰富培训资源。组建师资人才库，对不同税种师资力量进行重新优化。同时，组织师资送教到基层，开设流动讲堂，发挥“鲶鱼效应”。 结合岗位职能变化，组织编制《税收业务操作文件汇编》，方便干部有规可查、有据可依、有标可遵。坚持以考促学。开展“周练、月考、季赛”活动，掀起业务“练兵”的热潮，进一步加速了全局干部业务经验聚合、业务知识融通，相互借力，有效保障2021年重点工作顺利开展。