一是加强学习培训，系好职业人生“第一粒”扣子。今年来，该局按要求制定了全面系统的理论知识学习计划，并提供了学习指导提示单，通过集中学、支部学、自主学、参观学、讲座学、平台学等形式，运用学习强国、河北干部网络学院、领导干部讲党课等载体提升青年干部党性觉悟，凝聚青年干部的政治底气、青春朝气、奋斗士气、为民志气和清廉正气，确保青年干部行稳致远，坚定理想信念、筑牢党性根基。
二是持续严管厚爱，营造遵纪守法“第一好”氛围。组织观看“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”等廉政警示视频，用好用活青年理论宣讲，以“青言青语”激发年轻干部共鸣。建立审前审计纪律公示、审中现场走访检查、审后回收意见建议、畅通投诉举报渠道相结合的工作机制，常态化开展审计“四严禁”“八不准”纪律检查，让全局青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是积极搭台指路，储备干事创业“第一硬”本领。要求青年干部立足主责主业，不断提升专业技能和实践积累。鼓励“人人上讲台”，借助局计算机审计研学小组、“周五大讲堂”等平台谈思路、享案例、说经验，提升干部“讲学”“研学”水平。鼓励青年干部“多出去交流学习”，近两年来，有计划地安排全体中青年审计干部出去轮训学习，通过抽调锻炼、轮岗交流等方式，选派优秀干部参与上级审计机关和巡视巡查部门组织的审计项目、审计交流培训、巡视巡察等工作，优化人才成长路径，为推动灵寿审计事业高质量发展注入持续动力。（通讯员 张海斌）
