长城网讯（杨晓 张云）税务机构改革启动以来，宣化区税务局作为“四局合一”的新机构，面临业务量大、人员多、人员结构复杂的情况，区局将纪检监察“植入”改革全过程，突出主责主业，持续正风肃纪，推动全局干部职工作风持续好转，确保实现事合、人合、力合、心合的全面融合，助力国地税征管体制改革顺利推进，为圆满完成以组织收入为中心的各项税收工作提供了坚实保障。
该局纪检组联合党办，以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强全局党员干部理想信念教育和廉洁从政教育。强化警示教育工作，组织召开正风肃纪民主生活会和专题组织生活会，签订宣化区《正风肃纪承诺书》。将总局近年来查处的案例予以通报，强化以案为鉴，真正从别人身上汲取教训，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。使铁的纪律转化为党员干部的工作习惯和自觉遵循。及时查摆岗位风险，围绕公车私用，公款吃喝、公款旅游等重点问题，列明负面清单，把握节日节点，对廉政节点风险通过123661短信平台发布廉洁短信提醒、局网域提醒、微信群提醒20余条，形成了逢节必防的局面。
机构改革启动后，一把手积极组织基层人员开展民主谈心，引领全局党员干部开展自查自纠，按照“自查从轻、被查从严”的原则，对“放管服”改革不到位、三不为等问题及“四风反弹”“微腐败”问题线索进行深挖，重点对照扫黑除恶专项斗争、打击“双违”工作的各项要求，深入查找是否存在涉黑涉恶等六个方面的问题。区局纪检组主动发挥纪检监督职能，组织开展意见大征集，深入企业、分局、办税服务大厅等基层一线，了解纳税人对干部工作作风、纪律方面的情况反映；以“大走访”、“大调研”活动为契机，对服务企业发展进行全程跟踪和监督，确保税务机构改革后的减税新政策制度落实、纳税辅导及时到位，征集意见建议并及时汇总。开展涉酒违纪违法问题、违规收受礼品礼金问题专项教育整治活动；充分发挥新成立的纪律委员会的职能，每周不定时对局内各股室、分局进行工作纪律、工作作风、在岗在位等情况的抽查，严格请销假、考勤等制度，并前往办税大厅检查窗口单位的工作纪律、服务规范等情况，督促干部切实提高认识，持续改进作风。
