长城网讯（记者 李代姣）“河北省创新方法工作围绕组织体系、培训师资和教材、方法培训和应用，以及创新文化氛围营造等开展了大量卓有成效的探索，为创新方法整体工作探索了有益的经验模式。”10月22日，在2019河北省创新方法大赛创新方法高层论坛上，创新方法研究会副理事长周元说。
周元认为，从我国十年的创新方法工作来看，成绩是主要的，目前，已经初步建立了较为完整的4个体系——以多部门协调、多主体联动为特征的创新方法组织保障体系，以提效率、降成本、定制化为特征的创新方法服务体系，以引进消化吸收再创新为特征的创新方法知识体系，以培育创新思维、提升创新能力为特征的全链条创新型人才培育体系。
周元在作专题报告。记者 李代姣 摄
“但不可否认，创新方法发展有成绩，也存在质量不够好、效率不够高、不可持续等问题。”周元告诉记者，近年来，创新方法发展环境发生了很大变化，新一轮科技革命与产业变革兴起，新的创新需求层出不穷，同时，实体经济的作用受到高度肯定，传统制造业、服务业改造升级是发展的重要方向。企业的创新需求更加多元化，重视创新，对创新方法的要求也再不断提升，期待创新方法推动产生新的需求。
“创新方法发展要适应创新引领的趋势，转型势在必行。”周元说。
推动创新方法从粗放型向高质量转型，周元提出了总体思路：在准确分析的基础上适应创新趋势，重点支持支撑实体经济创新发展的方法，破除传统思维，推进创新方法学科、长效机制标准化、综合化建设，除企业外，将区域作为创新方法推广应用的重点之一。
“在具体操作上，首先，要追求质量更好，推动创新方法发展从‘有没有’向‘好不好’转变，从‘大不大’向‘强不强’转变，从‘多不多’向‘精不精’转变。其次，要追求效率更高，推动从‘点’上的突破到创新链整体效率提升，更加重视创新方法标准化、规范化发展，降低应用方法的成本。”周元表示，在就业优先的前提下，要高度重视中小企业的创新方法工作，建立创新方法学科，加强创新方法教育、普及力度，提升全社会的方法意识。
“当前，全国创新方法工作正在从粗放型向高质量转型，很多问题需要深入研究。”周元建议，河北在保持现有优势的基础上，积极探索创新方法的市场化推广机制，实现政府主导向政府引导的转变；积极探索如何在中小学普及创新方法知识，从小培养孩子们的创新思维；积极探索创新方法的更有效宣传方式，让更多的企业领导认知创新方法、重视创新方法的引入和应用。