长城网讯（通讯员 李文涛董瑞忠）今年以来，沧州渤海新区税务局持续完善党员教育管理监督机制，制定实施《党员管理量化积分考评实施办法》，推动党员教育管理抓在经常、融入日常，激励和引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，努力打造素质过硬的党员队伍，推进党员管理提质增效。
细化积分体系，确保管理“有法可依”。
本着务实管用、简便易行原则，党员积分项目设置为日常管理积分、个性分值、激励加分、警示减分和一票否决五部分。积分分块、考核分步，做到党员活动有平台、党员评价有尺子、党员处置有依据。
严格考评流程，确保过程“有法必依”。
强化考评流程管理，严格工作程序，把握关键环节，做到程序严谨、方法得当、公开公正。在日常管理考评中，党支部在组织党员活动时实行签到制度，对正常参加组织活动的党员即时积分。对党员出现负面行为，党组织必须认真调查，经核实后给予扣分。
注重结果运用，确保考评“执法必严”。
将党员积分作为评选“优秀共产党员”“优秀党务工作者”的主要依据，同时将党员年度积分作为其个人年度考核的重要参考，年度积分达到80分以上的党员，方可在年度考核中参评“称职（合格）”及以上等次，年度积分在80分以下的党员，取消其参评“优秀”等次的资格。预备党员积分在80分以下或有警示扣分的，延长预备期6个月，同时由党组织指定培养人进行帮教转化。
