长城网讯（通讯员 高静 段景辰）青年干部是税务事业的未来，张家口市桥西区税务局重视青年干部成长，通过“三加强”举措增强青年干部本领素质，将青年干部培养成为专业化人才，促进工作水平的整体提高。
一是加强青年培养。
通过岗位交流、外出学习等多种方式抓好青年干部培养，落实好干部成长导师制度，发挥老同志的传帮带作用，促进年轻干部尽快成长。同时，坚持分级分类的原则，抓好青年干部的专业素质和专业能力培训，要采取适合青年特点的措施方法，加强思想政治教育、职业素养培训、知识拓展学习、岗位技能锤炼，要创新形式，多搞比赛和展示，搭建更多平台帮助青年干部尽快成长成才。
二是加强执纪监督。
运用好执纪监督四种形态，坚持做到抓早抓小、动辄则咎，对青年干部充分运用好批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分等方式，在办公楼门厅、会议室、办税服务厅等场所悬挂廉政誓言，所有誓言醒目规范，方便青年干部随时接受教育，杜绝各类违规违纪行为，实现监督常态化。
三是加强党性教育。
注重青年干部日常党性教育，持之以恒加强思想政治理论学习。在日常党性教育上，坚持 “三会一课”、民主生活会等日常基本制度不动摇，将党章党规、习近平总书记系列重要讲话作为党性教育重点，学习在疫情防控阻击战中党员榜样人物的担当精神和优秀品质，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题，让青年党员充分发挥先锋模范作用，增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力，激励青年干部争做合格共产党员的热情。
