长城网讯（通讯员李文涛 董瑞忠）今年以来，沧州渤海新区税务局按照“支部建设强基行动”工作目标，以争创政治功能强、党支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为重点，“五力齐发”扎实推进全局党支部规范化建设工作。
突出政治功能 增强思想感召力
该局坚持把党的政治建设摆在首位，强化党支部政治属性。推行“党支+党小组+党员学习机制，该局党建办按月下发指导性学习计划，每次学习做到有清单、有重点、有研讨。对习近平总书记重要讲话精神、党中央重大决策署、上级党委的重要工作部署，都第一时间组织学习，党员干部分享学习感悟，在真信真学中坚定理想信念。利用渤海新区红色资源丰富的优势，不定期组织党员干部到新区党建馆、黄骅烈士纪念馆等红色教育基地参观，使党员在潜移默化中増强爱党爱国情怀，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
完善制度规范 提升党支部组织力
为全面打造基层党支部工作规范体系，该局集中力量编写《党支部工作手冊》，规范8大类106项党务工作，为基层党支部开展工作提供了指引与参考，让每个党支部、每名党员都知道党支部党建抓什么、怎么抓。分别制定党支部、党支部书记、组织宣传委员、纪律委员和普通党员五个职责清单，把各责任主体党建职责细化、实化为36个具体事项，涵盖“三会一课”、发展党员、党费收缴、民主评议党员等组织生活的方方面面，将党务工作“谁来做”“做什么”“怎么做＂融入党支部工作的各环节和全过程。
开展结对共建 扩大税务影响力
该局积极探索“开门抓党建”的新路子，推动3个党支部与党政机关、企业、社区帮扶村等党支部常态化、制度化开展结对共建，建立“要事共商、政策共学、宣传共推、服务共抓、阵地共用、活动共办”六项互联机制，确定“每月一次工作交流、每季度一次共建活动、每半年一次经验互学、每年一次述职评议”“四个一制度，有效激发了党建活力，树立了税务部门的良好社会形象。
抓好“关键少数” 锤炼过硬执行力
该局从年龄结构、知识水平上选优配强党支部班子，把年富力强、想干事、能干事的优秀干部选配到党支班子中。坚持“书记抓，抓书记”，盯紧党支部书记这个领头人，党支部书记原则上由党员行政主要负责人担任，既是业务的“领头羊”，又是党工作的“第一责任人”，既要熟业务，又要对党务工作心中有数，确保党建与业务“同部署、同落实、同检查、同考核”。今年以来，在疫情防控、减税降费、落实“四力”要求等重点工作中，党支部书记做表率、敢担当，党支部委员讲团结、挑大梁，切实发挥了示范引领效应，带领基层党组织较好地完成了各项工作任务，8名党支部书记和党支部委员被局党委表彰为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。
注重示范引领 激发党员战斗力
常态化编发“我身边的共产党员”随手拍，举办“初心讲堂”、优秀青年事迹宣讲、党支部故事短视频展播等系列活动，在抗击疫情过程中，全局成立党员先锋队6支，112名税务党员下沉一线开展疫情防控，覆盖6个社区、小区，为居民安全筑起红色屏障；大力推进“百名党员进千企，税企同心战疫情”专顶行动，提供一企一策精准服务，帮助企业解决资金困难、用工紧缺、发票增量等实际间题，全力为企业复工复产保驾护航。
