长城网·冀云客户端讯（通讯员 高改花）四季度以来，冀中股份云驾岭矿结合安全生产实际，扎实开展“百日安全生产无事故”活动，坚持警示教育雷打不动，“三违”帮教铁规铁纪，现场管理融合渗透，确保实现全年安全生产无事故。
该矿基层单位利用每周五安全活动日，组织本单位职工开展一次警示教育，安监部每月组织全矿职工开展一次警示教育大会，将本行业、本单位历年来发生的事故案例进行深刻剖析，揭示安全事故造成的严重后果，切实从思想上、行动上、措施上，举一反三，吸取事故教训。10月以来，共组织警示教育活动54场次，受教育职工人数达到90%以上。基层16个支部分别组织召开了反“三违”动员会，让典型“三违”人员现身说法，讲述“三违”的经过、教训，让职工接受教育，从而积极做好自主保安和互助保安，确保现场安全生产。组织1200余名职工人人签订“杜绝三违 从我做起”保证书，并集中观看了事迹案例展板。
对“三违”人员严格按照六步流程进行帮教的基础上，实行以“四铁”精神过“五关”的重点帮教机制。“四铁”精神，即：铁面孔、铁手腕、铁心肠、铁纪律，开展重点帮教。过“五关”即：“三违”人员必须经过组织关怀关，由所在单位负责人对“三违”人员进行严肃认真的帮教，通过思想疏导和认识提高，认清“三违”有可能造成的严重后果。过专业培训关。区队和教育科，针对“三违”人员所从事的工作、工种以及“三违”现象，有针对性地进行安全规程、专业理论和业务知识的培训学习。过现身说教关。充分利用班前会时间，让“三违”人员面对全班职工讲述“三违”的原因、经过、危害和认识，坚决杜绝“三违”。过安全保证关。通过帮教，“三违”人员公开做出口头承诺并认真书写安全保证书，交由所在单位进行保存。过亲情教育关，对严重“三违”人员，由安检科、党群部负责，对其进行亲情帮教。四季度以来，组织开展了“浓情中秋 情系安全”慰问活动，“爱的絮语”宣读活动、送安全送慰问到井口、安全文艺小分队下基层巡演等活动12项，筑牢安全生产第二道防线。
该矿修订完善了动态互保联保制度，全面加强安全互保联保工作，以个人保班组、班组保区队、区队保全矿，着力制止“三违”、消除隐患，不断提高职工安全防范意识。推行安全“写实”制度，让隐患无处循形。生产科室人员实行区队包联制度，成立了13个安全包联小组，采取“一对一”包联方式，从工作安排到结束，全程监管监督，全面筑牢安全网。10月以来，共发现问题56个，全部进行了整改。工会、团委联合举办了群监、青监岗员专项培训，组织联查小队开展了“夜鹰行动”、“零点突击”等集中上岗活动，排查隐患70余条，帮扶“三违”人员6人次，坚决做到检查不留死角、不走过场、不留情面，确保安全监督职能得到有效发挥。为深刻吸取国内火灾事故教训，强化职工安全防范技能，熟练掌握自救器的使用方法，以区队为单位开展全员自救器比赛，确保人人会用自救器，进一步提高职工应对突发事件的应急自救能力，达到紧急情况下安全避灾目的。